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Nota de aviso nº 7 -02 de marzo de 2022-
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Nota Técnica nº 2. Derechos humanos y sostenibilidad
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Apreciados compañeros/compañeras,
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Los derechos humanos están protegidos por normas nacionales y supranacionales siendo uno de los hitos básicos, en su reconocimiento y protección, la Declaración Universal de Derechos Humanos (Naciones Unidas, Paris 1948), así como la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea (Niza 2000).
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Por su parte, la Directiva Europea para la Divulgación de Información No financiera de 2014 Directiva 2014/95/UE, aplicable a grandes empresas y empresas de interés público, establece dentro del contenido de los mencionados informes el pronunciamiento sobre el control de cumplimiento de los derechos humanos y las políticas aplicadas y resultados obtenidos en otros derechos sociales y laborales (igualdad, diversidad, salud, seguridad e higiene en el trabajo, medidas contra el soborno y la corrupción).
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En este sentido, la propuesta de Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo, que modifica y amplía la regulación comunitaria sobre información corporativa en materia de sostenibilidad, se adhiere a la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y exige requisitos más estrictos y fiables para las empresas que servirán para que estas sean más sensibles y puedan identificar y gestionar de forma eficaz las repercusiones negativas reales y potenciales que vulneren los derechos fundamentales.
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En esta nota técnica se abordan los aspectos fundamentales que debería contemplar una propuesta básica para la gestión de derechos humanos y los diferentes modelos que existen para evaluar los impactos de las organizaciones sobre los derechos humanos según algunas de las iniciativas más relevantes.
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Esperando que resulte de vuestro interés, recibid un cordial saludo.
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